——冀中能源股份公司葛泉矿全面践行正确的政绩观侧记
政绩观怎么树？不在纸上，不在会上，而在井下的煤壁上，在热火朝天的劳动现场，在职工群众的笑脸上。
自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，冀中能源股份公司葛泉矿党委坚持“教育+实干+标杆”相结合，从生产攻坚的最前沿到降本增效的第一线，从技术创新的实验室到职工心坎里的民生账，葛泉矿的党员干部以实际行动书写靓丽的政绩观答卷。
深学细悟，在一线显担当
思想是行动的先导。葛泉矿党委把学习教育课堂搬到现场，通过“沉浸式”学习，让正确政绩观入脑入心。
“坐在办公室里都是问题，走进基层全是办法。”在学习教育中，葛泉矿领导班子达成共识：真正的政绩不在材料的字缝里，而在解决现场难题的过程中。
葛泉矿党委积极落实“一线工作法”，班子成员带头深入井下132下09工作面全岩地段，现场开展调研。面对严峻的生产条件和市场形势，矿党委强势开展“直面挑战强信心 共担风雨促发展”主题教育活动，27名政工干部组成宣讲团，利用班前会、职工会深入区队、班组，与职工面对面座谈。
“我们把讲台搬到了作业现场，把课堂设在了车间。给职工讲透企业面临的困难，更要讲清我们拥有的优势和底气。”葛泉矿党委书记靳学乾在“矿长接待日”上表示。通过这种“零距离”的交心，全矿上下凝聚起了“上下一心、团结一致、共克时艰”的浓厚氛围。党员干部对照政绩观偏差问题清单，深挖思想病灶，从党性高度审视工作中的形式主义，确保“干”字当头，“实”字托底。
精打细算，在一线增效益
树立正确政绩观，既要看当前“显绩”，更要看长远“潜绩”。 面对煤炭市场的波动，葛泉矿党委教育引导职工树立“过紧日子”思想，把降本增效作为衡量干部能力的“硬杠杠”。
“捡芝麻”虽小，却体现着作风。在机电科，党员带头优化用电管理，落实“避峰就谷”措施，上半年电费同比下降12%；在供应科，党员干部深入一线调研物资需求，把好交旧领新关。不仅如此，葛泉矿还通过技术革新变“废”为宝，创新1426工作面溜煤眼刮煤器扩容技术，不仅有效提升储煤容量30%，还减少了设备维修频次与备件消耗，单月可节约维修成本约2000元。
“抓大不放小，既抱西瓜也捡芝麻。” 这是葛泉矿干部职工的信条。通过对1754、1753工作面的精细化管理，葛泉矿成功创建了两个公司级“精品工程”，将党组织的组织优势转化为实实在在的效益优势。
情系职工，在一线暖人心
为谁创造政绩？葛泉矿的回答是：一切为了职工。
学习教育开展以来，葛泉矿坚持开门搞教育，把“职工满意度”作为检验成效的根本标准。葛泉矿通过“矿长信箱”和民情“一码通”平台收集汇总职工诉求，无论是井下作业环境的改善，还是澡堂水温的调节，无论是宿舍的住宿条件，还是班中餐的质量，矿党委都建立台账、限时办结、销号管理。今年以来，已累计解决答复职工关心的热点难题20余项。
在井下，热水机让职工喝上了热水；在井口，女工协管员开展的“送温暖、保安全”慰问活动从未间断。这一件件实事，办到了职工的心坎上，让“爱企如家”不再是一句口号，而是发自内心的行动自觉。
（冀中能源股份公司葛泉矿 岳长晖）