2025年，面对煤炭市场持续低迷、安全形势严峻复杂、稳健运营面临挑战等多重考验，冀中能源峰峰集团党委以扎实有力的党建工作精准破局、凝心聚力，推动企业高质量发展迈出坚实步伐。
该集团牢牢坚持党的全面领导，严格落实“第一议题”制度，自觉运用党的创新理论破解发展难题。通过专题培训、干部宣讲等多种形式，推动党的二十届四中全会精神落实落细、深入人心。把省委巡视、冀中巡察问题整改作为政治任务，以巡促改，以改促治。将党委把关定向贯穿于“三会”决策各环节，推动党的领导与公司治理深度融合。紧紧围绕效益效率中心，主动应对安全生产、融资接续、信访稳定等多方面风险挑战，在攻坚克难中充分发挥了党组织领导作用。
该集团党委牢牢坚持稳字当头、稳中求进，内外并举，全力创效增盈。树牢“安全是最大效益”理念，贯彻“紧严细实全”大安全观，协同推进安全生产治本攻坚三年行动与“八条硬措施”落实，构建五级责任体系，压紧压实全员安全责任。统筹内外埠管理，强化源头管控与重大灾害超前治理；通过划小单元、分级施策优化管理模式，推动安全治理标本兼治。坚持“均衡生产、不搞突击、安全高效”，加快采掘装备智能化改造，建成投用智能化采煤工作面与高效掘进设备，以硬件升级破解生产瓶颈。严格落实“九条红线”“九项措施”，系统实施“开源节流、降本增效”14项措施，有效对冲市场波动等不利影响。
该集团党委牢牢坚持向改革创新要效益，成立外埠项目管理办公室，实行统一管控。国企改革深化提升三年行动主体任务完成阶段目标，用工总量压至3万人以内。“三年上、五年强”深入推进，引进掘锚护一体机、盾构机等新设备新技术，8项科技创新成果获全煤科技奖。推动煤矿托管、洗选加工专业化运营巩固优势，教培中心外拓市场创收，后勤实业开展注浆业务，安装拆除等板块自养能力持续提升。
该集团党委牢牢坚持严的基调管党治党，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，紧扣“学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育”主线，构建“学、查、改、督、促”工作闭环，举办学习教育读书班，开展针对性警示教育，整改问题144项，新建制度56项，解决基层职工群众急难问题100余项。深化“三争三实”主题实践，创新实施党群助力降本增效十大行动，巩固拓展“万名党员解万题”成果，党员责任区、示范岗创建层层深入，推动党业深度融合、互促共进。推动“清廉峰峰”建设，丰富“六廉相融”廉洁文化。严肃整治违规吃喝等问题，大力弘扬“求真务实、雷厉风行”的工作作风。
该集团党委牢牢坚持共建共享，开展“实干担当耀峰煤·感动矿山”“峰煤好人”评选，大社矿张亮获“全国劳动模范”称号。广泛开展劳动竞赛与技能大赛，发挥65个劳模工匠（职工）创新工作室和“青年创客联盟”作用，推广了一批技术成果。深化“民主管理＋安全生产”融合，试点“双议双公开”，职代会、厂务公开建制率超95％。扎实开展“送温暖”“金秋助学”，慰问困难职工1600余人次，资助学子61名，企业保持和谐稳定发展局面。
（峰峰集团新闻中心 连洁雨）