稿件来源：河北新闻网
上岗能操作 登台会授课
——冀中能源股份有限公司段王煤业段王矿锻造“文武双全”复合型技能人才纪实
“井下设备故障处置，从来没有纸上谈兵的捷径，所有规范操作、隐患预判的技巧，都是从无数次现场实操里磨出来的！”在段王煤业段王矿月度安全技能培训班上，综采二区技能骨干葛海亮的授课开场白，朴实又极具力量。台下数十名一线职工凝神倾听，屏幕上播放的井下实操视频、精准的数据对比、真实的隐患案例，让整场培训干货满满、接地气、有实效。
在段王矿，像葛海亮这样“上岗是操作能手、登台是授课讲师”的复合型职工早已成为人才队伍建设的鲜明名片。近年来，该矿聚焦安全生产高质量发展需求，打破“只会干活、不会讲课”“只懂理论、不善实操”的人才壁垒，常态化培育实操、宣讲双向赋能的复合型技能人才，打造出一支业务精、技能硬、善传授、能攻坚的一线骨干队伍，为矿井安全生产筑牢人才根基。
岗位是练兵赛场，实操练就硬核本领。深耕综采一线18年的葛海亮，常年扎根井下采掘工作面，专攻综采设备安装调试、故障排查、提质增效等核心工作，积累了丰富的现场实战经验。工作中，他始终以高标准严苛要求自己，熟练掌握采煤机、刮板输送机、液压支架等10余项核心设备的标准化操作流程，精通各类常见、突发设备隐患的快速处置方法。
凭借过硬实操能力，他全年参与井下设备检修、工作面达标整治任务90余次，精准排查液压支架漏液、输送机卡顿、设备线路老化等各类安全隐患46项，隐患整改闭环率100%。由他牵头优化的综采工作面设备精细化操作流程，有效降低设备故障率15%，单月设备开机时长提升8小时，间接提升工作面生产效率6%，用实打实的数据彰显了一线操作能手的硬核实力。不止于日常作业，在市、县组织的技能比武中，他多次斩获综采实操项目前三名，成为职工公认的“技术标杆”。
讲台是技能传承的育人阵地，匠心则是传递经验的桥梁。“自己能干是本领，带着大家会干是担当”，这是葛海亮常挂在嘴边的话。作为矿级特聘兼职讲师、区队师带徒核心导师，他摒弃传统“照本宣科”的授课模式，立足井下作业实际，创新推行“实操案例+数据解析+情景模拟+误区纠错”的教学方法，让安全技能培训从“抽象理论”转化为“直观实操”。
授课中，他把自己多年积累的实操经验、隐患处置技巧、岗位避坑要点全部倾囊相授，用通俗易懂的语言讲解专业知识，用真实井下案例警示岗位风险，用现场模拟操作规范作业流程。针对新职工实操不熟练、老职工习惯性违章等痛点，他精准定制授课内容，点对点答疑解惑、手把手示范教学。今年以来，他累计开展安全技能授课、岗位实操培训12场次，覆盖全矿采掘一线职工500余人次，培训职工技能考核通过率达98%。
在师带徒工作中，他结对带出12名新入职职工，全部快速独立上岗，其中3名职工成长为区队业务骨干，2名职工在矿级技能竞赛中获奖，真正实现了“育一人、带一批、强一队”的育人成效。
一人成才带动全员提升，一岗精进助力全域提质。如今在段王矿，“上岗能操作、登台会授课”已从个人特长升级为团队特色、矿井亮点。该矿常态化挖掘一线技能人才，建立涵盖采掘、机电、通风、运输等专业的内部讲师人才库，现有23名一线骨干入选库内，他们既能扎根生产一线攻坚克难，又能走上培训讲台传道授业。与此同时，该矿搭建常态化技能培训、技能比武、经验分享平台，鼓励技术骨干“晒技能、讲经验、传技巧”，以骨干引领、全员精进的模式，破解一线职工技能参差不齐、实操不规范、隐患预判能力弱等难题，形成了人人学技能、人人懂操作、人人会宣讲、人人守安全的浓厚氛围。（王春泽）