——冀中能源峰峰集团九龙矿创建安全荣退传承机制侧记
煤矿安全的底气，从来不止于写在规程里，更藏在一代代矿工摸爬滚打攒下的实操真经里。今年以来，冀中能源峰峰集团九龙矿创新搭建“荣退传经”平台，建立安全荣退传承机制，将即将退休及3—5年内退休的老职工纳入安全文化传承体系，通过座谈交流、现场带教、信物交接等多元形式，把老矿工几十年沉淀的岗位安全技巧、实操好经验、应急处置妙招完整传递给青年职工，让“一辈子平平安安上班、安安稳稳退休”的朴素心愿，成为矿井安全发展的鲜活传承。
在掘进区“安全经验传承座谈会”上，几位鬓角染霜的老职工围坐一堂，以“长辈对晚辈”的口吻掏心窝、讲真经。有着30多年掘进工龄的孙树峰师傅率先开口：“我下井一辈子，到现场先不忙干活，先敲帮问顶，查一遍巷帮锚杆，瞅一眼顶板裂隙，这是我师傅教我的‘开工三看’。别嫌麻烦，你糊弄安全一时，安全就会糊弄你一辈子。”话音刚落，青年职工房磊磊便举手追问：“孙师傅，要是遇上片帮预兆，第一时间该先处置还是先汇报？”“啥都别先抢，先喊人、后撤步，确认好安全退路再开展后续处置。”孙树峰摆着手语气坚定，“咱井下干活，安全永远是头一条。”没有空洞的说教，只有父辈般的叮嘱，一句句沾满煤尘的经验之谈，让在场青年职工听得入心入脑。
在二采区荣退仪式上的“安全传家宝”交接，更是让传承有了看得见的温度。单位为荣退职工定制了专属纪念奖杯，镌刻着姓名、照片、在岗年限与安全坚守印记，既是对半生奉献的郑重致敬，也是这份安全传承的具象见证。老班长冯万美将自己记了30多年的“安全笔记”交到徒弟刘长青手中，笔记本页边泛黄，密密麻麻记录着每次隐患处置的细节与反思。“这里面不光有技巧，还有我年轻时差点违章的教训，交给你不是让你藏着，是让你时刻警醒。”徒弟双手接过日记本郑重承诺：“师傅放心，我一定把这本‘安全经’守好、传好，也像您一样干到平安退休。”一件磨亮的工具、一本写满心得的笔记、一座沉甸甸的奖杯，承载着几代矿工的安全坚守，也让安全文化在代际传递中更有分量。
安全传承从来不是冰冷的制度传递，而是带着温度的经验接力。九龙矿的“安全荣退传承机制”，既让荣退职工的职业价值在岗位延续，也为矿井安全筑牢了代际相传的根基。截至目前，九龙矿已结成8对“安全传承师徒”，收集整理岗位实操妙招35项，真正让老职工的安全智慧带着亲情温度，成为矿井长治久安的坚实底气。
（峰峰集团九龙矿 杜鹏龙）