千帆竞发“势”如虹
——冀中股份万年矿迎难奋进推动高质量发展侧记
132161运料巷、溜子道等头面通过股份公司“精品工程”验收，他们在标准化建设道路上步履铿锵；
1321011工作面支架直接搬运至132104面安装，减少一次搬家倒面；-240轨道巷煤柱面采取“对接安装”，缩短衔接时间近1个月；
9月份商品煤量创近年来最高水平，赢得股份公司庆功慰问……
2025年以来，面对外部市场复杂多变、内部地质条件复杂以及搬家倒面频繁等多重挑战，冀中股份万年矿紧紧围绕“安全、效率、效益”三大主题，以非常之力、下非常之功、施非常之策，逐步扭转了被动局面，最终实现了圆满收官。
谋全局、严管理，筑牢安全根基
煤矿发展，安全为天。万年矿始终将安全生产置于首位，以责任落实为抓手，全面强化现场管控，织密安全防护网络，为高质量发展奠定坚实基础。
在制度保障上，深入贯彻新《煤矿安全规程》，推动规程要求与现场管理、灾害防治深度融合。安全管理部创新建立“红黄牌”递进追责、违章视频曝光、“不放心人”排查帮教四项机制，配套“停岗培训+经济处罚+联责追责”措施，制度约束力显著增强。年内“三违”总量同比下降27%，习惯性违章下降52%，安全管控成效明显。
现场管理上，推行“数字化早安会”，利用晨会10分钟开展可视化风险研判，实现风险早预警、早处置。强化多层级循环联动，安全、技术、调度等部门与基层单位协同巡检，做到“班班有检查、过程全监督”，推动风险辨识、隐患排查、行为规范落地做实。
开展“最差皮带”评选，以评促改，设备开机率提升至98%；井下168个摄像仪全天候监控，严格执行“无视频不作业”；5台掘进机、3部采煤机加装精准定位系统，关键区域设置电子围栏，人员靠近即时报警，科技护安更加牢固。
持续深化标准化建设，编写《安全生产标准化指导手册》，将56项作业流程细化至“毫米级”操作条款，推动“上标准岗、干标准活、交标准班”成为行动自觉。目前，13906工作面、132161运料巷等“一面五头两硐室”已通过公司“精品工程”验收，安全生产再添保障。
提单进、稳生产，全力攻坚克难
面对频繁搬家倒面、断层老巷交错、顶板破碎等复杂条件，万年矿科学组织、精准施策，优化设计布局，提升单进水平，有力保障采掘接续平稳有序。
向设计优化要效益，调整±0回风煤柱工作面开口位置，减少密闭启封和巷道清淤；优化132161运料通路，岩巷工程缩减80米；-240轨道煤柱外配巷增加切眼及出煤通路170米，新增可采储量5万吨；改进132104外配巷道，溜子道煤巷延伸40米，出煤通路坡度降低7度，再增储量4万吨。
开掘攻坚全面提速。依托智能化快速掘进作业线，13906全岩单进达6米/日，半煤岩单进11米/日，提前一个月贯通；推行“一巷一策”差异化支护，132161煤巷锚网支护单进8.1米/日，U钢支护单进12米/日，创近年新高；-240皮带大巷过断层期间，采用小钻探煤超前调整支护，赢得衔接主动。
采煤稳产高效推进。1321011工作面自制“液压机械手”拆除U钢269架，缩短工期25天；南二煤柱面过10条老巷，创新采用“跳采”工艺，提升效率与安全性；132104面超前组织，实现初采即达产；13906和132161面班班创水平，稳产高产态势持续巩固。
善经营、强创新，深挖提质增效
“市场困难不可怕，可怕的是失去破局的勇气与创新的锐气。”他们牢固树立“一切成本皆可降”理念，坚持开源节流、深挖内潜，推动矿井低成本高质量发展。
全面推行“弹性预算”，精准核定材料定额，加强过程管控，材料费同比下降15%。成本办对螺栓、锚杆等材料全程跟踪，每日公示数据，强化绩效考核，激发职工回收复用积极性。截至10月，累计处理废旧物资9批次，复用率16%，节约材料费157.45万元。
供应科实施“数字化仓储”，实现物资全流程信息化管理，库存准确率100%，常用物资共享率提升60%，单月减少冗余资金占用18万元。坚持市场调研与比价采购，累计降低采购成本154.23万元。
推动自修自建，促进富余劳动力向“效益源”转化。内部施工队伍承揽物料台铺建、地面硬化等工程300m³，节约外委用工150个，节省资金1.8万元。
强化煤质管控，加强井下巡查与捡矸力度，严格洗选运输监管，降低灰分与洗耗，提高精煤回收率。洗煤厂将不锈钢筛板更换为聚氨酯材质，使用寿命延长至6个月，维护成本降低50%；改造煤仓疏通系统后，蓬仓率下降93%，年节约人工成本2.3万元。
销售团队紧盯市场窗口，加强客户沟通，提供定制化服务，9月、11月商品煤销量接连刷新近三年纪录。依托低挥发分煤优势，优化品种结构，增加原煤2号与洗混煤销售，实现提质增收。
抓党建、惠民生，凝聚奋进合力
万年矿党委坚持将党建作为“看得见的生产力”，推动党建与生产经营深度融合，为企业发展注入红色动能。
打造特色党建品牌，创建《“360”党建先锋工程》《融入生产打造“四力”特色》等项目，推动党建向一线延伸。
高标准建设“红旗责任区”与“五星示范岗”，设立19个责任区、19个示范岗，其中南二煤柱支架检修岗、-240轨道煤柱运料通路责任区获股份公司表彰，示范引领作用显著。
围绕生产难点，开展“头雁领带、先锋攻坚”竞赛和“十优三有”活动，组织463名党员牵头攻关259项课题，推动183项成果落地，创效141万元。
扎实推进暖心工程，落实“十必访、六必谈”，维修空调77台，制定屋顶补漏方案，升级饮水系统，更换节水喷头28处，职工幸福感持续提升。
加强人才梯队建设，推荐后备干部43名，组建师徒组15个，全年19人获得晋升，其中13人提至科级。
深入区科班组开展宣讲2600人次，凝聚思想共识；持续改善矿区环境，营造安全舒心氛围，汇聚起干部职工干事创业的强大合力。
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。万年矿全体干部职工将继续保持迎难而上的闯劲、锐意创新的韧劲、务实担当的干劲，锚定目标、久久为功，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。
（冀中股份万年矿 路佳）